Više ne trebaju diplome: Njemačka traži duplo više radnika s našeg podneblja

Zbog sve većeg nedostatka radne snage, Njemačka je zvanično podigla kvotu radnika u sklopu pravila za zapadni Balkan, pa je od juna 2024. godine kvota udvostručena sa 25.000 radnika godišnje na 50.000 radnika.

Prema ovim novim, izmijenjenim pravilima, radnicima će biti omogućeno da dođu u Njemačku bez potrebe da prilože diplome, ali ostaje dosadašnji uslov da za dobijanje vize moraju pokazati ugovor o radu s njemačkim poslodavcem.

Dakle, kroz ovaj program posao u Njemačkoj mogu dobiti i niskokvalifikovani radnici, pogotovo u branšama koje su najviše pogođene nestašicom radnika u Njemačkoj, što se posebno odnosi na građevinu, ugostiteljstvo, elektro poslove, poštu i slične djelatnosti.

Iako je ovo dobra vijest za nekvalifikovane radnike, koji u Njemačku žele putem najnovijeg Pravila za zapadni Balkan, i kvalificiranu radnu snagu, koja se u Njemačku na posao želi zaputiti u skladu s novim zakonom o zapošljavanju stručne radne snage, kao i za njemačke poslodavce, ovo je zapravo loša vijest za privrede zemalja zapadnog Balkana, zato što bi mogla dovesti do masovnijeg iseljavanja.

Prognozira se da bi samo preko uredbe za zapadni Balkan u naredne četiri godine naš region moglo napustiti do 200.000 radnika što je jako velika cifra, posebno kada se uzme u obzir da većina tih radnika ima porodice koje bi preselili u Njemačku.

Da bi se spriječio taj scenario bilo bi neophodno da domaće političke elite pokrenu reformske procese i aktiviraju sredstva iz Plana za rast za zapadni Balkan, koji predviđa pomoć u dovođenju stranih investitora u BiH i ostale zemlje regiona. Međutim, i to bi bila dobra vijest za Njemačku jer bi, umjesto da u Njemačkoj moraju radnika plaćati 2.000 do 3.000 eura mjesečno, to u matičnim zemljama mogli činiti za 4 ili 5 puta manje novca.

Osim ove posebne uredbe za zapadni Balkan, u Njemačkoj će od sada biti i olakšan dolazak kvalifikovane radne snage, a nova pravila radnicima omogućavaju da u Njemačkoj posao mogu tražiti i do godinu dana. To znači da, ukoliko imate smještaj i dovoljno novca da se izdržavate, možete boraviti do godinu dana u Njemačkoj bez prekida.

Nensi Fezer, ministrica unutrašnjih poslova Njemačke, nedavno je prilikom rasprave u Bundestagu povodom seta zakona koji treba da olakšaju useljenje u Njemačku rekla da se radi o mjerama za ublažavanje krize izazvane nestašicom radne snage u Njemačkoj. 

U sklopu ovog programa ljudi mogu podnijeti zahtjev za dobijanje “Karte šanse” ako govore njemački jezik i imaju barem dvogodišnju zanatsku školu u Njemačkoj ili barem diplomu trogodišnje srednje škole u zemlji porijekla.

Napomunjemo, ova odredba se ne odnosi na Pravilo za zapadni Balkan o kojem smo govorili na početku, već se odnosi na poseban set zakona o zapošljavanju kvalifikovane radne snage u Njemačkoj.

U Ministarstvu vanjskih poslova Njemačke potvrđuju ova nova pravila i ističu da ona važe od 1. juna. Dakle, zakon se već primjenjuje.

Prema ovom pravilu, radnici iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Sjeverne Makedonije, Albanije i Kosova mogu znatno lakše da odu na neodređeno vrijeme u Njemačku, i to do 50.000 njih godišnje, što je duplo više nego do sada, navedeno je na sajtu Ministarstva.

Kada se "karta šanse" odobri, podnosilac zahtjeva može da uđe u Njemačku i traži posao do godinu dana, što znači da više ne mora da podnosi ugovor sa njemačkom kompanijom prije nego što mu bude dozvoljeno da uđe u Njemačku da radi.

Vijesti BiH

Pratite nas na facebooku i instagramu kako bi bili u toku s novim sadržajem.